Inkludering - så självklart och svårt på samma gång!

Alla ska självklart ha samma villkor på en arbetsplats, likväl som i kontakt med offentlig sektor.

Samtidigt ser vi i rapport efter rapport att det inte är så i praktiken – människor och grupper släpps inte in och blir på olika sätt exkluderade i bemötande, service och gemenskap. Det får stora effekter på allt från rekrytering, prestationer på arbetsplatsen till hur organisationer kommunicerar och möter kunder och medborgare. Att arbeta inkluderande kan kännas helt självklart men samtidigt är det inte något som bara sker av sig själv. Det behövs kunskaper och systematiskt arbete för att det ska vara verklighet. Och vi behöver ögonöppnare – få syn på hur vi kan råka exkludera.

Föreläsningen tar upp följande:

- Vad betyder egentligen inkludering?
- Vad säger forskning om unconscious bias?
- Hur ser olika villkor ut i samhället och hur påverkar det oss som individer och organisation?
- Vad kan vi ha vi för styrkor och vita fläckar i inkluderingsarbete?
- Vad åligger oss att göra enligt diskrimineringslagen?
- Hur kan vi komma vidare i vårt arbete för inkludering?

Varje föreläsning justeras i dialog med uppdragsgivare för att vara verksamhetsnära.