Anna Bergholtz är journalist och föreläsare inom inkludering, tillgänglighet och specialist på hur företag och organisationer kan välkomna och tillvarata funktionsvariationer. Hon tilldelas Magdalena Ribbings stipendium 2021 för sitt arbete mot diskriminering och för sitt arbete med att funktionsvariation ska tillvaratas och användas som en tillgång. Anna Bergholtz har bland annat arbetat med “CP-magasinet” i SVT och i “Morgonpasset” i P3 och är en av Inclusion Academys konsulter. Magdalena Ribbings minnesfond verkar för att i Ribbings anda stödja journalistik och andra insatser för mänskliga rättigheter.
Anna, grattis till detta stipendium! Vad betyder det främst för dig att få detta stipendium?
Tusen tack! Det är fantastiskt roligt att få bekräftelse för mitt arbete och framförallt att frågor om funktionsnedsättning lyfts fram så här. Det är sällan det görs och jag känner mig både glad, stolt och tacksam.
Vad är det för typ av arbete inom tillgänglighetsområdet som du ser är mest akut just nu?
Fortfarande är det alldeles för många med funktionsnedsättning som står utanför arbetsmarknaden och vi syns eller hörs inte som vem som helst i media. Det är ett sådant slöseri med resurser att det ser ut som det gör. Det är inte hållbart och illa med tanke på de globala målen i Agenda 2030. Vi behöver bli bättre på att inkludera alla oavsett funktionsförmåga i våra rekryteringsprocesser, skapa tillgängliga arbetsplatser och skapa en ökad representation i media.
Vad är de vanligaste tjänsterna folk kontaktar dig för?
Jag arbetar både som journalist, föreläsare och moderator och jag får uppdrag inom samtliga roller. Just nu arbetar jag som en av programledarna för Funk i P1, gör min egna podcast I mörkret med (som spelas in i min vardag som blind), och i veckan utbildar jag om syntolkning och har precis fått en förfrågan om att moderera. Allt jag gör har oftast koppling till funktionsnedsättning, inkludering och tillgänglighet.
Vilka föregångare inom tillgänglighets- och funktionshinderområdet skulle du vilja lyfta fram lite extra?
Scandic Hotels har varit duktiga på området. Just nu imponeras jag av Microsoft arbete. De arbetar både med att göra sina produkter tillgängliga och med att få in personer med funktionsnedsättning att jobba där. De har förstått att det är en stor möjlighet och vinst för företaget.
